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第173章 自己人也要有

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    &emsp;&emsp;第173章 自己人也要有

    &emsp;&emsp;没有任何机构和个人,能拒绝为自己带来更多利益的合作伙伴,任天堂同样如此。

    &emsp;&emsp;先是允许《苏联方块》进行插队制作,随后更是招呼星海游戏去京都重新谈判。

    &emsp;&emsp;竹下雅人获知消息后,立马郑重的对罗杰斯吩咐道:“社长,谈判的事情就交给你了。”

    &emsp;&emsp;“我们不要求像南梦宫和哈德森那样,只交300日元授权费。也不要求像卡普空那样,只交700日元授权费。”

    &emsp;&emsp;“我们可以交普通第三方游戏厂商的1000日元授权费,甚至可以多交到1200日元。”

    &emsp;&emsp;“唯一的要求就是,一定拿到游戏卡带的自助制作权。”

    &emsp;&emsp;星海游戏除了竹下雅人提供的游戏方案,员工们也会独立设计游戏。

    &emsp;&emsp;这些游戏的销量没法把控,需要自主掌握生产权利。

    &emsp;&emsp;“放下吧,会长。任天堂的山内社长,大概率会同意。”

    &emsp;&emsp;罗杰斯现在胸有成竹,有非常大把握说服任天堂。

    &emsp;&emsp;因为世嘉公司研发16位游戏机MD的消息,已经不再是个秘密。

    &emsp;&emsp;任天堂虽然嘴上说不在意,但心里其实非常重视。

    &emsp;&emsp;毕竟世嘉和任天堂一样,都是第一方游戏阵容强大的公司。

    &emsp;&emsp;任天堂可以顺利从街机转行主机游戏霸主,世嘉也有着同样的潜力。

    &emsp;&emsp;如果不想将星海游戏推到世嘉那边,任天堂不会拒绝他们的合理要求。

    &emsp;&emsp;不过罗杰斯更大的底气,还是来自于《苏联方块》。

    &emsp;&emsp;虽然才第一周,但这款游戏已经有20世纪第一游戏的气息。

    &emsp;&emsp;打铁,永远都要自身硬。

    &emsp;&emsp;“嗯,那就好。回来的时候,我给大家一个惊喜。”

    &emsp;&emsp;“哦,惊喜。好,那到时候我们就双喜临门。”

    &emsp;&emsp;“说的没错。”

    &emsp;&emsp;……

    &emsp;&emsp;罗杰斯前往任天堂进行谈判,竹下雅人则来到星海投资。

    &emsp;&emsp;“几家基金,都成立好了吗?”

    &emsp;&emsp;“已经按照社长要求完成注册。”

    &emsp;&emsp;星海投资副社长嘉本隆正,一板一眼的回应。

    &emsp;&emsp;“嗯,那就再成立4家公募基金。分别以24节气的立春、雨水、惊蛰、春分命名。”

    &emsp;&emsp;竹下雅人成立的4家公募基金,主要是为自家公司员工准备。

    &emsp;&emsp;其中立春基金以松本制造的员工为主体;雨水基金以星海半导体员工为主体;惊蛰基金以星海投资为主体;春分基金以星海游戏为主体。

    &emsp;&emsp;他原本计划,是为自家的星海投资单独建立私募基金。

    &emsp;&emsp;因为日后很多知名的对冲基金,都会这样做。

    &emsp;&emsp;比如赫赫有名的大奖章,旗下收入最高的基金,就是单独为员工成立的那一个。

    &emsp;&emsp;不过竹下雅人后来想了想,世界上最容易引起争议的,就是不患寡而患不均。

    &emsp;&emsp;松本制造、星海半导体等员工众多,根本成立不了私募基金。不如全部换成公募,然后再投资给自家的私募基金。

    &emsp;&emsp;这样一方面保障了平等,另一方面也能多收点手续费。

    &emsp;&emsp;虽然公募基金的手续费不算多,但也属于一笔非常可观的收入。

    &emsp;&emsp;另一方面,竹下雅人也是想着一人得道,鸡犬升天。

    &emsp;&emsp;星海投资今年大赚特赚,日后依旧会大赚特赚。

    &emsp;&emsp;这笔钱不能都让外人赚走,自家员工也要跟着分一杯羹。

    &emsp;&emsp;毕竟一家企业,最重要的还是公司内部员工。

    &emsp;&emsp;外面的权贵只会锦上添花,根本不会雪中送炭。

    &emsp;&emsp;公司的职员就不一样了,一荣俱荣,一损俱损。

    &emsp;&emsp;很多时候,大家为了公司的发展,甚至会不计较个人私欲。

    &emsp;&emsp;这也是日式企业的主要特点。

    &emsp;&emsp;成立公募基金,就是竹下雅人和罗杰斯说的惊喜。

    &emsp;&emsp;因为公司员工将闲钱投给公司,每年最少能增幅30%以上。

    &emsp;&emsp;除此之外,竹下雅人也是为了公司员工的养老考虑。

    &emsp;&emsp;日本退休人员的退休金并不算多,很多时候根本养活不了自己和老伴。

    &emsp;&emsp;后世为什么那么多日本老年人还要出去工作,最主要的原因就是养老金不够用。

    &emsp;&emsp;如果养老金够用,估计一大半的老年人都会选择每天散散步、打打高尔夫、唱唱歌、跳跳舞。

    &emsp;&emsp;如果将钱投给星海投资就不一样了。

    &emsp;&emsp;养老金可劲花,不仅能满足日常生活,还可以到处旅游玩耍。

    &emsp;&emsp;夏威夷的海滩、九寨沟的山水,都是非常值得一去的美景。

    &emsp;&emsp;“是!”

    &emsp;&emsp;“注册方面一定要保证好,这是我们公司自己的基金。”

    &emsp;&emsp;“如果星海投资的员工想投资自家私募基金,就可以走先公募后私募的道路。”

    &emsp;&emsp;竹下雅人担心嘉本隆正不放在心上,连忙又提点了一句。

    &emsp;&emsp;嘉本隆正连忙抬起头,脸上露出惊喜的表情。

    &emsp;&emsp;“我们自己的基金?”

    &emsp;&emsp;他早就想投资自家基金。

    &emsp;&emsp;毕竟短短不到1年的时间,3支私募基金已经膨胀数倍,谁能不羡慕这赚钱能力呢。

    &emsp;&emsp;可惜,之前根本就没机会。

    &emsp;&emsp;并且就算有机会,他估计自家社长也不会允许。

    &emsp;&emsp;“没错,这4支基金,分别代表我旗下的4家公司。”

    &emsp;&emsp;“如果星海投资的员工,想要在自家私募基金赚钱,需要投在惊蛰基金里。”

    &emsp;&emsp;“以后惊蛰基金,就是我们星海投资的公用基金。”

    &emsp;&emsp;每个公司都单独安排一个基金,避免出现混乱情况。

    &emsp;&emsp;也不会出现你赚多的,我赚的少等情况。

    &emsp;&emsp;“是,我一定安排好。”

    &emsp;&emsp;嘉本隆正很兴奋,恨不得立即将好消息告诉大家。

    &emsp;&emsp;除了他以外,公司的员工也讨论过投资自家基金的事情。

    &emsp;&emsp;随着宴会的临近,更有员工明里暗里的进行暗示,希望能获得拿到一张票。

    &emsp;&emsp;其中也包括他自己。

    &emsp;&emsp;这下好了,大家不用再心急。

    &emsp;&emsp;虽然也要付出一定的手续费,但既然是自家公司成立的公募基金,手续费肯定不会太多。

    &emsp;&emsp;嘉本隆正的猜测很对,竹下雅人只准备收个最基本的手续费,也就是平均水平的一半。

    &emsp;&emsp;反正也不需要安排人进行投资,无脑买自家私募基金份额就可以。

    &emsp;&emsp;“等下,别忘了自愿原则。如果员工不投资,我们也不强求。这是赚钱的买卖,我可不想成为坏人。”

    &emsp;&emsp;员工买不买公募基金份额,竹下雅人根本就不在意。

    &emsp;&emsp;他现在知名度非常高。

    &emsp;&emsp;如果自家的公募资金投资比较少,那么就多从外部投资者那里获得份额。

    &emsp;&emsp;他不希望好心帮助大家赚钱,反而惹得一身骚。

    &emsp;&emsp;“放心吧,社长,没人会拒绝的。”

    &emsp;&emsp;竹下雅人先知般的操作,被大家奉若神明。甚至已经在员工心目中形成了这样一种观念,跟着社长走,就一定能赚到钱。

    &emsp;&emsp;以前是没得选,现在有这么好的投资机会,没有人会傻到拒绝。

    &emsp;&emsp;“那不一定,千人千面。记住,有人拒绝也不要紧。”

    &emsp;&emsp;“是,明白!”

    &emsp;&emsp;

    &emsp;&emsp;离开社长办公室后,嘉本隆正立马将这个好消息告诉大家。

    &emsp;&emsp;星海投资的办公室,顿时陷入人声鼎沸状态。

    &emsp;&emsp;惊喜来的太突然,大家都有点晕。

    &emsp;&emsp;“嘉本副社长,有投资限额吗?”

    &emsp;&emsp;“对啊,对啊,投资有限定条件吗?”

    &emsp;&emsp;大家围在嘉本隆正身边,七嘴八舌的进行询问。

    &emsp;&emsp;这也是竹下雅人管理下的公司特点,等级制度没有那么严格。

    &emsp;&emsp;如果换成别的公司,绝对没人敢这样问。

    &emsp;&emsp;当然,竹下雅人旗下也有等级制度严格的公司,那就是松本制造。

    &emsp;&emsp;不过松本制造也在不停地进行改造,现在已经比之前好上许多。

    &emsp;&emsp;这也和松本制造,原本是个小公司有关。

    &emsp;&emsp;小公司本身等级制度就没那么森严,改造的难度自然比较小。

    &emsp;&emsp;如果是像东芝等大公司,别说是1年多的时间,就算是10年时间20年时间,都很难完成改造。

    &emsp;&emsp;可能和国家一样,需要一代人或者两代人的努力。

    &emsp;&emsp;比如日本,现在还是以加班文化著称,甚至诞生了社畜一词。

    &emsp;&emsp;等到2020年以后,加班情况才日益衰减。

    &emsp;&emsp;虽然没有欧美那边轻松,但也比同为东亚国家的中韩两国自在。

    &emsp;&emsp;“投资公募基金的资金,最多不能超过扣除税务的工资+奖金的3分之2。”

    &emsp;&emsp;虽然想要公司职员也借光赚到更多,但竹下雅人可不想私募份额全部被自家公司员工占据。

    &emsp;&emsp;刚开始除了星海投资的员工,其余公司的成员,可能都会对公募基金将信将疑。

    &emsp;&emsp;但几年后,当投资的人都赚到钱,大家绝对会陷入疯狂境地。

    &emsp;&emsp;轻一点的,全部工资投入进去。

    &emsp;&emsp;程度中等一点的,还会选择银行贷款。

    &emsp;&emsp;至于重度员工,到时候不仅是自家钱财,还会向亲朋好友进行集资。

    &emsp;&emsp;这是人性的必然。

    &emsp;&emsp;所以竹下雅人,早早和嘉本隆正商量好这一条件。

    &emsp;&emsp;不过,随着旗下基金的不断壮大。

    &emsp;&emsp;竹下雅人未来也会走大基金路线,不再进行杠杆贷款等操作。

    &emsp;&emsp;那个时候,他会放宽条件。

    &emsp;&emsp;不仅允许公司员工将全部工资+奖金投入,还会允许员工将子女和配偶的钱,也投入到基金之中。

    &emsp;&emsp;唯一要堵上的,就是和亲朋好友进行借贷集资。

    &emsp;&emsp;这是犯法行为,有人举报很容易GG。

    &emsp;&emsp;竹下雅人不想和这些事情,粘上一点边。

    &emsp;&emsp;“太好了,竟然有这么高的份额。”

    &emsp;&emsp;“确实不错,如果能允许贷款就更好了。”

    &emsp;&emsp;“不可能没有限制的。如果没有限制,我们这些人绝对会大贷特贷。”

    &emsp;&emsp;“说的也是。”

    &emsp;&emsp;虽然有少部分人不太满足,但大多数员工还是很满意现在这一条件。

    &emsp;&emsp;不能贷款就不贷款吧。

    &emsp;&emsp;安全比赚钱,更加的重要。

    &emsp;&emsp;相对于星海投资这边的热情满满,星海半导体和松本制造的反应就比较一般了。

    &emsp;&emsp;如果不是有着日本人特有的从众心理,估计只会有10分之3的精明人响应投资。

    &emsp;&emsp;这还是现在日本投资热情比较高涨的缘故。

    &emsp;&emsp;如果换成21世纪,别说是10分之3,就连10分之1都不会存在。

    &emsp;&emsp;大家都被投资搞怕了,生怕一不小心就搞得家破人亡。

    &emsp;&emsp;这也是传统行业的特点,对投资之类的活动不太敏感。

    &emsp;&emsp;说起来,日后就是中国的股民最活跃。

    &emsp;&emsp;这可能和中国股民比较年轻有关。

    &emsp;&emsp;无论是日本还是美国,股民都被割了无数轮的韭菜。

    &emsp;&emsp;慢慢地,股市就走向以机构为主的道路。

    &emsp;&emsp;中国不太一样,股市才起步不久,主要还是以个人股东为主。

    &emsp;&emsp;所以在炒股上,也容易出现极端状况。

    &emsp;&emsp;大多时候炒股都不以价值投资为主,而是看市场情绪。

    &emsp;&emsp;后来的美国,也逐渐有了这个特点。

    &emsp;&emsp;大的投资机构各种炒作,然后割小机构和个人投资者的韭菜。

    &emsp;&emsp;……

    &emsp;&emsp;第二天上午,罗杰斯通过电话联系上竹下雅人。

    &emsp;&emsp;“会长,任天堂那边答应了我们的条件,每份卡带的价格也谈到了700日元。”

    &emsp;&emsp;“条件这么好?”

    &emsp;&emsp;竹下雅人不敢相信,这是任天堂给出的条件。

    &emsp;&emsp;“那边有条件,我们可能会损失一部分利益。”

    &emsp;&emsp;“哦,有条件,说吧。”

    &emsp;&emsp;竹下雅人这下放心了。

    &emsp;&emsp;这么好的条件,任天堂没有要求才奇怪。

    &emsp;&emsp;现在可不是1984年,当下虽然有来自世嘉的威胁,但毕竟还是未来。

    &emsp;&emsp;以任天堂的霸道,不可能给星海游戏这么好的待遇。

    &emsp;&emsp;“任天堂那边要《苏联方块》掌机的版权。”

    &emsp;&emsp;“原来如此,可以,条件是什么?”

    &emsp;&emsp;竹下雅人理解的点点头。

    &emsp;&emsp;原来是为了掌机呀,难怪。

    &emsp;&emsp;相对于FC红白机,任天堂对掌机领域的掌控,并不算太强。

    &emsp;&emsp;如果《苏联方块》落入别的掌机制造商手中,会给任天堂带去很多麻烦。

    &emsp;&emsp;不如现在以FC卡带制作为条件,换取掌机版权。

    &emsp;&emsp;“1000万美元,直接买断。”

    &emsp;&emsp;“大手笔,不过我拒绝。”

    &emsp;&emsp;“告诉任天堂那边,我可以卖,但每份必须有销售分成。”

    &emsp;&emsp;1000万美元也不过10多亿日元,相对于任天堂掌机的上亿销售数量,以及差不多同样数量的《苏联方块》销售份额,根本就不够看。

    &emsp;&emsp;即使竹下雅人每份《苏联方块》收100日元的版权费,未来都会有上百亿日元收入。

    &emsp;&emsp;不能为了眼前的芝麻,丢了未来的西瓜。

    &emsp;&emsp;“那会长您的底线是?”

    &emsp;&emsp;“这样吧,你直接和任天堂那边说。我们要的不多,每份500日元分成。”

    &emsp;&emsp;考虑到要的太多,任天堂会放弃将《苏联方块》,设为掌机的内置游戏。

    &emsp;&emsp;竹下雅人低头稍微思索一会,说了个比较低的数字。

    &emsp;&emsp;(本章完)
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