第三十一章组织架构第二版（全体大会审议通过）
1950年6月1日，玄鸟商会召开全体成员大会。
此前发布的《玄鸟商会组织架构与职责分工表》第一版，经内部征求意见、常委会议修订完善，形成本次提交大会审议的第二版。
大会之上，行政部负责人逐条宣读制度全文，全体成员认真听取、现场问询、集体表决，最终一致通过。
自本公告发布之日起，以本第二版为准，正式施行。
玄鸟商会组织架构与职责分工表
（第二版·正式文件·一式三份）
一、总体架构
1.?玄鸟商会（内部自治团体，非注册法人，最高决策机构）
2.?玄鸟商行（注册经营实体）
3.?玄鸟农垦（注册生产实体）
4.?玄鸟运输（独立运营实体，直属商会）
二、部门设置与职责
1.行政部
-主管：内务、对外联络、文书、成员管理
-职责：
1.?对外联络、交际、接待、关系协调
2.?成员登记、编号、证件制作与档案管理
3.?文书起草、会议组织、决议下发与存档
4.?240名成员生活、内务、安置、照料
5.?营地秩序与公共事务管理
2.武装部（武装委员会）
-主管：安全、防卫、警戒、护卫
-职责：
1.?成员、家属、营地安全防卫
2.?巡逻、警戒、江面护航、码头守卫
3.?农垦区划界、守护、防止侵占破坏
4.?人员编组、防卫部署、应急处置
5.?执行商会武装类决议任务
3.监管部
-主管：内部监督、纪律、公平公正
-职责：
1.?监督商会决议执行
2.?监督财务、物资、工程、开支
3.?监督各部门履职与纪律
4.?监督成员编号、证件发放规范
5.?受理成员意见、投诉与反馈
4.财务部
-主管：账目、积分、资金、核算
-职责：
1.?统一管理商会、商行、农垦、运输全部资金与积分
2.?双人记账、双人核对、账目公开可查
3.?物资、工程、采购、费用核算
4.?按决议执行拨款、发放、支付
5.?负责个人积分登记、核算、公示、兑换
6.?接受监管部全程监督
5.后勤部
-主管：物资、伙食、医疗、生活保障
-职责：
1.?粮食、蔬菜、肉类、日用品采购与储备
2.?工具、建材、药材、设备管理
3.?伙食、医疗、居住、后勤保障
4.?本地优先采购，保障供应稳定
5.?按人数足额配发物资
三、商会委员（议事决策层）
-产生：成员推选产生
-职责：
1.?召开委员会议，商议重大事项
2.?对资金、项目、人事、防卫、对外交往表决
3.?形成书面决议，下发执行
4.?听取部门汇报，统筹全局
5.?维护全体成员与家属利益
四、玄鸟商行
-性质：对外经营实体
-总经理：赵虎
-职责：
1.?贸易、物资采购、对外业务拓展
2.?执行商会决议，开展对外经营
3.?负责仰光等地对外联络
4.?账目统一归商会财务部管理
五、玄鸟农垦
-性质：生产自给实体
-职责：
1.?土地开荒、耕种、粮菜生产
2.?水渠修建、灌溉、农田管理
3.?实现粮菜自给，保障吃饭需求
4.?按商会决议安排生产、人力
5.?接受武装部守护、监管部监督
六、玄鸟运输
-性质：独立运营实体，直属商会，自主运转
-职责：
1.?船队、码头建设与运营管理
2.?水路运输、货物转运、江面护航保障
3.?执行商会运输任务与商行货运业务
4.?人员、船只、运营独立管理
5.?账目统一归商会财务部管理，接受监管部监督
七、玄鸟商会成员
-身份：全体人员统一为“玄鸟商会成员”
-证件内容：姓名、性别、年龄、照片、成员编号
-证件不显示：职务、级别、部门
-制度：一人一号、终身唯一、人人平等
八、玄鸟商会积分制度（正式写入）
1.?积分用途
-可兑换：粮食、衣物、药品、日用品、工具、额外福利
-可累计：年底统一分红、晋升、奖励依据
-不可转让、不可买卖，仅限本人使用
2.?积分获取
-出勤劳动：每日基础积分
-岗位履职：按职务、责任发放岗位积分
-立功表现：护航、生产、建设、抢险、立功额外加奖
-家属参与内务、后勤、炊事、护理，同等计积分
3.?积分管理
-财务部每日登记、每周公示、每月结算
-监管部全程监督，杜绝徇私、漏记、错记
-积分与银元分开核算，公开透明，人人可查
九、决策流程
1.?重大事项→商会委员会议商议
2.?表决通过→形成书面决议
3.?决议下发→商行、农垦、运输、各部门
4.?各单位严格按决议执行
5.?监管部全程监督执行
本文件为第二版，经玄鸟商会全体成员大会审议通过，即日生效。
玄鸟商会（公章）
1950年6月1日